La NFL afferma che tutte le 32 squadre dovrebbero avere un allenatore offensivo di minoranza in questa stagione | NFL

Il NFL Lunedì è stato annunciato che tutte le 32 squadre devono avere un assistente di minoranza nel loro staff offensivo per la stagione 2022, un nuovo requisito secondo la regola del campionato di Rooney.

La mossa per affrontare in modo specifico la rappresentanza sul lato offensivo del calcio è un riconoscimento diretto che molti degli allenatori della lega provengono da ranghi offensivi. Nel solo ciclo di reclutamento del 2022, il doppio degli allenatori (sei) proveniva da un background offensivo rispetto a quello della difesa (tre).

La pipeline di minoranza non è disponibile, ha confermato lunedì il proprietario di Steelers Art Rooney II.

“Riconosciamo di aver visto progressi su alcuni fronti, ma abbiamo ancora molta strada da fare su altri fronti”, ha affermato Rooney, presidente del Comitato per la diversità, l’equità e l’inclusione della lega.

La NFL ha visto il numero di persone di colore in tutte le posizioni di allenatore aumentare dal 35% nella stagione 2020 al 39% la scorsa stagione. C’è stato un aumento senza precedenti del numero di coordinatori difensivi a 15, con un aumento di due; Aumento del numero dei direttori generali di minoranza (da cinque a sette) e dei vicedirettori generali (da tre a sei).

Le squadre riceveranno un finanziamento del campionato contro lo stipendio dell’allenatore per un massimo di due anni. In generale, l’inclusione delle donne in tutti i requisiti della Rooney Rule è progettata per affrontare la sottorappresentanza delle donne in posizioni chiave nel calcio. L’associazione ritiene che ciò “incoraggerà un’ulteriore identificazione e sviluppo delle candidate donne e la capacità di fornire loro un’ulteriore opportunità di condurre colloqui per posizioni vacanti”.

Il totale di 12 allenatrici all’inizio della stagione 2021 è stato il massimo storico. Dasha Smith, amministratore capo della NFL e una delle donne più alte della lega, ha osservato che per la prima volta una candidata al direttore generale è stata intervistata quest’anno.

Smith ha anche affermato che i colloqui virtuali non saranno più accettabili per le posizioni di allenatore e direttore generale e che ci saranno requisiti specifici per i candidati per diventare assistenti offensivi. Questi includeranno almeno tre anni di esperienza universitaria o professionale.

Attualmente ci sono solo cinque grandi allenatori di minoranza nella NFL: Mike McDaniel (Miami Dolphins), Ron Rivera (Washington Leaders), Robert Saleh (New York Jets), Rufy Smith (Houston Texans) e Mike Tomlin (Stillers). Questa percentuale è contraddittoria in un campionato in cui più di due terzi dei giocatori sono neri.

L’associazione ha anche approvato una risoluzione per aumentare la proprietà della diversità nei franchising e ha istituito un comitato consultivo sulla diversità che include Peter Harvey, l’ex procuratore generale del New Jersey; Rick Smith, ex direttore generale degli Houston Texans; e Don Thompson, ex presidente e CEO di McDonald’s.

Lunedì, Mike Tomlin l’ha detto Brian Flores non è stato assunto come assistente allenatore Con i Pittsburgh Steelers per simpatia per l’ex allenatore dei Miami Dolphins.

Tomlin, che rappresentava Flores Black, lo fece perché Flores era un “buon allenatore”. colui il quale Flores ha citato in giudizio la NFL E tre squadre – Dolphins, Giants e Broncos – che affermano che le pratiche di assunzione razziste non hanno dissuaso in alcun modo l’allenatore di lunga data degli Steelers, ha detto Tomlin.

Membro della Strong Competition Committee della lega e uno degli allenatori più influenti dello sport, Tomlin ha parlato con forza della mancanza di allenatori di minoranza nella NFL.

“Non sono stato coinvolto in alcuna discussione e no, non ho un livello di fiducia che mi porterebbe a credere che le cose sarebbero andate meglio”, ha detto Tomlin. “Sono più un uomo che mi mostra l’opposto di un uomo che si siede e parla di cose.

Tomlin ha aggiunto emendamenti al Rooney Act adottato nel 2003 per aumentare le opportunità di lavoro per le minoranze: “Penso che abbiamo esaminato l’intera discussione e l’argomento e abbiamo fatto molte cose utili”. “Ma dobbiamo far atterrare l’aereo. Dobbiamo assumere candidati qualificati”.

Questo, a discrezione e azioni di Tomlin, include Flores, la cui causa è stata un argomento importante in questa bassa stagione. Flores è stato licenziato dai Dolphins nonostante abbia contribuito a trasformare una franchigia che ha vacillato nelle sue tre stagioni da allenatore, andando 19-14 negli ultimi due anni.

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